2017-yil yakunlandi va 2018-yil rejalashtirilgan. 2018 yil 5 yanvar kuni Tianyingtai import va eksport marketing guruhi, qayta ishlov berish va sotish bo'yicha zavod direktori bilan birgalikda uchinchi qavat konferentsiya zalida yig'ilgan A guruhida to'plangan yangi yilga umid bilan 2018 yilgi o'z majburiyatini imzoladi. "
Imzolash marosimiga qadar kompaniyaning bosh menejeri tarixning boshida kirish so'zlarini chiqardi: "Maqsadli mas'uliyat maktubi" 2018 yilda imzolandi, bu esa har bir kompaniyaning umumiy maqsadiga sodiqligidir. Bundan tashqari, 2018 yilda ishlaydigan har bir kishi uchun imtiyoz va 2018 yilgi Tayland import va eksport kuni "maqsadli mas'uliyatli kitob" imzolash marosimi rasmiy ravishda boshlanganligini e'lon qildi.
Marketing markazi direktori 2018 Marketing Markazining "maqsadli mas'uliyat kitobi" ni imzolashga rahbarlikni o'z zimmasiga oldi. Keyin har bir jamoa etakchisi guruh a'zolarini ushbu maqsad va shaxsiy maqsadlarga, ishlov berish va sotish va qayta ishlash zavodining direktori Tang shuningdek, Departamentning 2018 missiyasining maqsadlarini imzoladi.
"Target Responsibility Statement" marketing markazining menejeri Shi Jinlei bilan imzolangan marosimni siz bilan baham ko'rish uchun imzoladi. 2017 yilga kelib import va eksport qilish uchun alohida yil bo'ldi, uning tashkiliy tuzilmasi yangilandi va yakka jangovar harakatlarga qarshi kurash olib borildi. ba'zi bir hamkasblar tajriba etmasa-da, bu yilgi mehnat va o'sish tufayli biz biznesni rivojlantirishga qodir ekanmiz va men 2018 yilga qadar qoniqarli javoblar varagiga ega bo'lamiz deb ishonaman. Ikkinchidan, Mas'uliyatli mas'uliyatli tomon "kelgusi yil uchun imzolanadi. Ishning ko'rsatilishicha, yo'nalish faqatgina bir vaqtning o'zida yo'naltirilgan harakatlantiruvchi kuch bo'lib, u ham mas'ul bo'lib, ham mas'uldir, ham mas'uldir, O'z nihoyasida, umid qilamanki, 2018 yilda barcha ishbilarmonlar missiyani yodda tutishlari va birgalikda ajoyib ishlarni amalga oshirishlari mumkin ".
Keyinchalik, ishchi guruh a'zolari ham o'z nuqtai nazarini bayon qilishdi:
1-guruh: bu yil murakkablik his qilmoqda, afsuski, pasayish bor. Yangi yil hali ham ishonchli, 2017 yilda 2018, 2018 yilga qadar pasayish yuz beradi.
2-guruh: imzolash marosimi juda marosimdir va 2018-yilda 2018-yilga borib, 2018-yilda tashkil etiladigan jamoa uchun asos bo'lib xizmat qiladi. 2018-yilda, kuchli ishonch, maqsadlardan oshib ketgan, shuning uchun kunlar butun dunyoda Tailandning mahsulotlari bo'lishi kerak.
3-guruh: 2017 yil "0" dan bir yilgacha bo'lgan, ko'p narsalarni o'rgandi, ko'pgina yutuqlarga erishdi, shuningdek, platformani taqdim etish uchun kompaniyaga minnatdorchiliklarini tan oldi. 2018, Heaven o'zingizga imkoniyat berishi kerak, shuningdek, o'zingizga imkoniyat bering, umid qilamanki, siz o'zingizni isbotlash uchun birgalikda ishlaysiz.
Guruh 4: To'rtta jamoa etakchilari jamoaning yangi bitiruvchilarining ko'pchiligini eslatdilar. Hozirgi kunda har bir kishi yangi bitiruvchilarni jamoaga o'tkazishni yakunladi va 2018-yil jamoaviy rejimda boshqariladi. Kompaniya har bir kishi uchun yaxshi maydonchani ta'minlaydi, umid qilamanki, biz o'z afzalliklari va kamchiliklarini namoyish qila olamiz, direktor o'ynashimiz, super jamoa bo'lishimiz mumkin. Shundan so'ng, jamoa a'zolari o'z ishlarini yakunladilar: ishonchli va zulmkorlik haqiqatiga qarshi juda ko'p narsa o'rgandilar, ammo jamoani qurishda eng yaxshi hissa qo'shishga ishonch hosil qilishda davom etadilar, ammo hamkasblar uchun o'sishda yordam berish uchun o'z minnatdorchiligiga; Shuningdek, mustahkam birikmalarning muvaffaqiyatiga ishonch bor.
Qayta ishlash xizmatlarining boshlig'i Liu Pengqi o'z qarorini quyidagicha tasdiqladi: Yangi yilda menejment darajasini ko'tarish, turli vazifalarni muvofiqlashtirish va jamoani ish rejasida yaxshi ish qilish uchun boshqarishga imkon beradi. Hamkasblaridan o'rganish, yaxshi ishlash usullarini o'rganish, o'zlarini va guruhni kompaniyaning rivojlanishiga moslashtirish uchun doimiy ishlaydi. Oxirgi tahlilda, 2018 yilgi biznes-reja maqsadlariga erishish uchun, men uchun taqdim etilgan jami tarixni qaytarish uchun o'zlarining katta kuch-quvvatini ishga solish uchun yaxshi ish qilish.
Fabrikaning rejissyori Tang o'z ish rejalarini siz bilan ham o'rtoqlashdi: 2018 yilda qayta ishlash ustaxonalari kompaniya qoidalari va qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi, ish olib boradi va kompaniyaning yalang'och loyihalarini ilgari suradi. Xaridorlarga yaxshi ichki va tashqi xizmatlar, hamma etkazib berishni kechiktirmaslik. Bundan tashqari, mijozning talablariga muvofiq, qayta ishlashning sifatini yaxshilaydi. Va yil mobaynida xavfsizlik to'g'risida xabardorlikni oshirish, ish bilan bog'liq "0" jarohatlariga erishish.
Keyinchalik, Oppenheimer'dagi yalang'och operatsiyalar bo'yicha loyiha guruhi rahbari Fang Feixu kelgusi yil ishiga xursand bo'lib, bozor o'zgarishining tezligi tasavvurlardan oshib ketganini va vaqtning o'zgarishiga integratsiya qilinganini va eslatib o'tganini eslatdi. omadli. , Shuningdek, adolatning kamsitilishiga olib kelishi mumkin va har bir kishi uchun ba'zi takliflar berishi mumkin. Va nihoyat, siz bilan baham ko'rish uchun bir nechta so'zlar: 1. Yoshlar qiziqtirmaydi, siz har bir daqiqani tan olmaysiz. 2. Orqa yo'ldan o'zingiz uchun hayot hamma joyda. 3. Baxt uchun tashqariga chiqish qiyin. Har doim yaxshi narsalar sodir bo'lishiga ishonamiz. 4. Kelasi yili bu yilgi rejaning hazilga aylanishiga yo'l qo'ymang.
Marosimning yakuniy tarixi har doim "Target Responsibility Letter" ("Maqsadli javobgarlik maktubi") ish haqi rejasi imzolangandan so'ng qayta ko'rib chiqiladi, komissiya ulushi har kimni qoniqtirishi mumkin, 2018 yilgi kompaniya har kimni qo'llab-quvvatlashga qaror qildi, . Barchamiz noziklashtirish maqsadiga imzo chekamiz, nazoratni qayta ishlash, maqsadlar bilan ishlash. Va jarayonni boshqarish orqali, maqsadga erishish uchun. 2018 yil oxirigacha faqatgina maqsadga erishish uchun emas, balki maqsadga erishish uchun umid qilmaymiz.
Barcha ishtirokchilarning guruh fotosuratlari va olqishlarida hozirgi kunga qadar yig'ilish yakunlandi!
